Kandidaten

Ben jij het facilitaire talent dat wij zoeken?
 
Bent u het facilitaire talent dat wij zoeken?
De facilitaire wereld is volop in beweging. Continu zijn wij op zoek naar facilitaire talenten voor onze opdrachtgevers.

Facility Talents zoekt met name kandidaten die ervaring hebben als (senior) facilitair medewerker, facilitair coördinator, (interim) facilitair manager, projectleider, coördinator Post, DIV en / of Repro.

Wij bieden interessante loopbaanmogelijkheden voor kandidaten met een MBO+ en HBO-niveau en academici, doordat wij bemiddelen in zowel vacatures als tijdelijke opdrachten en projecten.Tot onze opdrachtgevers behoren zowel (inter)nationale organisaties als lokale- en rijksoverheidsdiensten. Wij selecteren met zorg en deskundigheid de werkgever en de baan die het beste bij u past.

Onze werkwijze

Facility Talents bemiddelt haar kandidaten op twee manieren:

• Op basis van werving en selectie voor een vaste baan, wat inhoudt dat u direct een contract krijgt aangeboden bij één van onze opdrachtgevers;
• Op basis van detachering, wat betekent dat u op projectbasis in dienst komt bij Facility Talents en werkzaam bent bij onze opdrachtgever(s).
  U als kandidaat, kunt kiezen voor welke vorm van bemiddeling u in aanmerking wilt komen. Uiteraard kunnen wij u ook voor zowel vacatures als tijdelijke projecten benaderen.

Als u interesse heeft in onze bemiddeling dan kunt u via onze website of telefonisch met ons in contact komen, waarbij wij de volgende werkwijze hanteren:

• U kunt zich online via onze website inschrijven;
• Binnen drie dagen krijgt u van ons een terugkoppeling, waarbij wij duidelijk aangeven wat wij voor u kunnen betekenen;
• Wanneer u in onze bemiddeling past, zullen wij telefonisch een korte screening met u aangaan;
• Wanneer wij een passende functie voor u hebben gevonden, volgt een persoonlijk gesprek met één van onze consulenten. Tijdens dit persoonlijke gesprek lopen wij uw werkverleden door, bespreken wij uw wensen m.b.t. werkgevers, functies, werktijden, salaris en andere arbeidsvoorwaarden.;
• Na afloop van ons persoonlijk gesprek checken wij uw referenties, waarna wij u kunnen voorstellen bij onze opdrachtgever;
• Indien onze opdrachtgever net zo enthousiast over u is als wij, vindt er een kennismakingsgesprek bij de betreffende organisatie plaats;
• Nadat u gestart bent in uw nieuwe baan of project leggen wij een traject van persoonlijke begeleiding vast. Wij nemen dan regelmatig telefonisch contact met u op en willen u tevens persoonlijk op uw werkplek bezoeken.

De CV’s die wij doorsturen aan onze opdrachtgevers zijn anoniem, omdat wij uw privacy willen waarborgen. Op het moment dat onze opdrachtgever een afspraak met u wil, zorgen wij dat u volledig op de hoogte bent van alle bedrijfsinformatie en het functieprofiel.